1.限男性，2年以上制造型中小企业行政人事工作经验，2年以上部门经理工作经验；
2.丰富的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4.极强的执行力及抗压能力；
5.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系等方面的培训并具备一定的工厂内部培训能力；
6.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
7.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
8.有人力资源6大模块实操经验，特别是招聘及绩效考核模块。

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